主題 作者/時(shí)間 回復(fù)/查看 最后發(fā)表
制度管理，人文管理，何去何從？ 匿名用戶2015-07-17 1/2668 zdmingbai92015年-07月-17日   15:34:19
5個(gè)股東5條心，企業(yè)沒錢發(fā)工資，業(yè)務(wù)骨干是走是留？ 匿名用戶2015-07-16 1/2832 zdmingbai92015年-07月-16日   15:56:38
與好朋友合伙創(chuàng)業(yè)之初要注意什么？ 匿名用戶2015-07-15 1/2048 zdmingbai92015年-07月-15日   15:40:22
半家族企業(yè)，我該如何管理自己的職業(yè)生涯？ 匿名用戶2015-07-14 1/2630 zdmingbai92015年-07月-14日   17:23:47
如何提升執(zhí)行者的認(rèn)知水平和眼界來更好的貫徹管理者的意圖？ 匿名用戶2015-07-13 1/2665 zdmingbai92015年-07月-13日   15:31:00
外企背景、MBA經(jīng)歷，難道為創(chuàng)業(yè)而創(chuàng)業(yè)？ 匿名用戶2015-07-10 1/2802 zdmingbai92015年-07月-10日   15:31:52
這樣的復(fù)雜局面，還有破局的希望嗎？ 匿名用戶2015-07-09 1/3104 zdmingbai92015年-07月-09日   17:11:29
創(chuàng)業(yè)公司如何應(yīng)對(duì)團(tuán)隊(duì)成員成長(zhǎng)節(jié)奏不同帶來的溝通問題？ 匿名用戶2015-07-08 1/2607 zdmingbai92015年-07月-08日   15:16:24
工作5年，是繼續(xù)堅(jiān)守外企還是去央企或出國深造？ 匿名用戶2015-07-07 1/2918 zdmingbai92015年-07月-07日   14:53:14
郁悶啊~咨詢公司發(fā)展遇瓶頸，真心求破局 匿名用戶2015-07-06 1/2644 zdmingbai92015年-07月-06日   16:23:43
廣告公司初次創(chuàng)業(yè)，與親妹妹如何分配股權(quán)？ 匿名用戶2015-07-03 1/3249 zdmingbai92015年-07月-03日   15:00:51
如何在弱矩陣的公司內(nèi)將PM做到最好？ 匿名用戶2015-07-02 1/2765 zdmingbai92015年-07月-02日   17:10:01
成長(zhǎng)期的企業(yè)快速擴(kuò)張中如何放權(quán)？ 匿名用戶2015-07-01 1/2915 zdmingbai92015年-07月-01日   15:34:24
天高皇帝遠(yuǎn)，如何進(jìn)行人事調(diào)配？ 匿名用戶2015-06-30 1/3343 zdmingbai92015年-06月-30日   17:06:00
中高層管理者為何離“家”出走？ 匿名用戶2015-06-29 1/2649 zdmingbai92015年-06月-29日   17:15:41
信托公司后臺(tái)部門出現(xiàn)問題相互推諉 匿名用戶2015-06-26 1/2698 zdmingbai92015年-06月-26日   14:33:49
“請(qǐng)”曾被勸退的員工重返公司，又出現(xiàn)問題，如何處理？ 匿名用戶2015-06-25 1/3270 zdmingbai92015年-06月-25日   14:57:33
手下已經(jīng)收入翻倍了，可為什么還是那么不滿足？ 匿名用戶2015-06-24 1/2604 zdmingbai92015年-06月-24日   15:30:05
公司不發(fā)年終獎(jiǎng)，該不該問？ 匿名用戶2015-06-23 1/3138 zdmingbai92015年-06月-23日   16:04:11
薪酬不再有競(jìng)爭(zhēng)力的外企如何留住人才？ 匿名用戶2015-06-19 1/3178 zdmingbai92015年-06月-19日   15:50:11