我大學畢業(yè)后進入目前的公司，在公司的核心部門銷售部做銷售業(yè)務員。半年后，我的工作職能由銷售轉變?yōu)殇N售及商務執(zhí)行。商務執(zhí)行是公司各業(yè)務部門跟國外客戶之間溝通協(xié)調的橋梁，工作涉及到項目執(zhí)行過程中出現(xiàn)的各種繁雜的事務，可以說占據(jù)了我很多的時間及精力，已經(jīng)幾乎沒時間去做銷售及市場開發(fā)工作。兩年后，由于公司簽約項目的增多，也由于我在之前項目商務執(zhí)行中比較出色的表現(xiàn)。我們部門將商務執(zhí)行職能從各個業(yè)務組中分離出來，單獨成立了商務組，我成為了這個組的主管。兩年后，我被提為部門的總經(jīng)理助理，部門另一位負責銷售的女性主管被提為部門副總，部門正總空缺，原部門總經(jīng)理成為公司副總。盡管職務變化，我的工作職能幾乎沒有任何變化，仍負責商務。

這種狀態(tài)一直又持續(xù)了3年。近年由于金融危機的影響，公司拿到的項目很少，我的工作也相對空閑起來，很多時候一天幾乎都沒什么事情處理。而且畢業(yè)后同樣的工作工做了六七年后，30歲左右的年紀，毫無挑戰(zhàn)的工作，讓我不禁開始思考其自己的職業(yè)生涯及以后的規(guī)劃。

盡管身處公司核心部門銷售部，但我主管的商務工作在銷售部中可以說是不倫不類，是邊緣化的工作，工作繁雜，而且職業(yè)前景也很不明朗。更令人心煩的是，我的直接上司，那位部門女副總，屬于心機比較重的，由于我是之前的領導提拔的，而且公司形成的慣例是她負責市場銷售，我負責商務，更多時候我是直接向公司領導匯報的。所以總時不時地對我找點茬，搞得我工作心情很受影響。我們部門也有個別員工因為她的這種工作作風而離職。

在這種毫無動力及挑戰(zhàn)，工作心情也很不爽的狀態(tài)下，沒有了昔日奮斗的感覺，我考慮過辭職。但是這是伴隨我一路成長的企業(yè)，公司領導對我也很信任。而且正在此時，我入選了公司的后備干部計劃（我所在的公司是集團公司的二級子公司。整個集團公司一千人左右一共有20幾人入選），享受優(yōu)先培訓、漲工資等一系列福利。入選可以說帶給我了短時間的興奮，但是由于工作職能沒有任何變化，我對前途依然茫然，工作還是那種無動力的狀態(tài)。這種狀態(tài)持續(xù)久了，整個人都感覺很壓抑。我真的期望有些改變，也希望休整一段時間讓自己喘口氣。

終于，在沒有找好下家的情況下，我提出了辭職。公司領導極力挽留，而且告訴我公司也正在幫我規(guī)劃我的職業(yè)道路，跟我之前工作相關度比較大的選擇是：去公司內控部擔任部門副總，我要求將我的團隊也帶過去（商務跟內控在催收款方面高度相關），公司認為會造成組織結構的不順暢，只能我一人過去?？墒莾瓤夭亢芏嗍菍I(yè)人員，我半路出家，過去只能做管理工作，這跟目前的部門正總的工作職能必然會有沖突（他也是非內控專業(yè)人士，負責管理工作）。另一個選擇，也是領導比較傾向的，是繼續(xù)留在銷售部擔任副總，之前的女副總會被提為正總。市場銷售工作確實是有挑戰(zhàn)性也很有前途的工作，但是我進公司之后實際上接觸銷售工作的時間并不長，而且想到要長期繼續(xù)跟這么事兒的女領導相處，心里就憋屈。

更大的問題是，領導認為人事的調整需要時間，我還要在目前的職位及職能上堅持一段時間。可我，真得每次上班都有窒息的感覺。不知是不是自己太矯情，總之這種無所事事的狀態(tài)感覺一刻都繼續(xù)不下去了。我該怎么辦？

還是經(jīng)歷的太少，沒有壓力就沒有動力，既然覺得自己的工作不適合你為什么不去找找自己喜歡的工作呢，光想，光說是不會有任何變化的，主要的還是去做。我想你找到自己覺得合適的工作后，一定會發(fā)現(xiàn)你的不足。說白了你就是缺少挫折。好好鍛煉鍛煉你自己，方向迷茫每個人都有過。

還是經(jīng)歷的太少，沒有壓力就沒有動力，既然覺得自己的工作不適合你為什么不去找找自己喜歡的工作呢，光想，光說是不會有任何變化的，主要的還是去做。我想你找到自己覺得合適的工作后，一定會發(fā)現(xiàn)你的不足。說白了你就是缺少挫折。好好鍛煉鍛煉你自己，方向迷茫每個人都有過。

　　首先你要知道每一個成功都有一個開始，勇于開始才能找到成功的路。這個世界只會向那些有目標和遠見的人讓路、你要記住，世界上沒有絕望的處境，只有對處境絕望的人!苦心人，天不負!不管你做什么工作，如果你希望成功、就以恒心為友，以經(jīng)驗為軍師、懂了嗎?

話說回來，還是因為自己不明白自己的目標，經(jīng)驗太少，不知道自己想干什么 喜歡從事什么。

你可以做一下個人職業(yè)規(guī)劃，明白自己喜歡什么 想要做什么，給自己定一個目標，一個一個來。走在自己理想的道路上，你就不會覺得那么迷茫和無所適從了。

先想明白你這一生想要的到底是什么，想過什么樣的生活。
生命的意義在于哪里？我個人覺得你還是個人沒有好好靜下來想一想自己想要什么，所以你很難抉擇，人生是需要放棄的，當然是要有意義的放棄，只有你真正覺得你做好這個準備的時候再去放手，相信你就會豁然開朗了。

1、理性分析，調整心態(tài)。首先要理智客觀地審視自己目前的工作和心理狀態(tài)，把自己的性格與職業(yè)的匹配和不匹配之處都如實地擺出來，理性分析目前工作不如意的深層原因。

2、分析利弊，揚長避短。找出自己的職業(yè)興趣所在，同時把自己過往的知識和經(jīng)驗重新梳理，激活潛在的價值。

3、找準定位，遠離混沌。通過職業(yè)取向、商業(yè)價值以及職業(yè)機會三大系統(tǒng)找出的最佳職業(yè)定位及職業(yè)。澄清自己內心的想法，學會調整和溝通，在新的階段抓住最重要最想要的，牢牢鎖定職業(yè)目標。

做了這么久對自己目前的工作開始覺得沒有挑戰(zhàn)性的沒有在繼續(xù)發(fā)展的情景的話你可以選擇離職去挑戰(zhàn)更高的工作，一個人如果無所事事久了就會變的沒有動力，這是對自己的一種不負責任，還有如果一個領導沒有辦法給你帶來更多可以學習的東西，再繼續(xù)下去你也學習不了任何知識，與其天天在這浪費時間還不如重新去選擇你的工作，及時壓力在大那也是值得的。

正確確立職業(yè)發(fā)展規(guī)劃是實現(xiàn)職業(yè)計劃的前提。個人在進行職業(yè)設計、確立職業(yè)發(fā)展規(guī)劃前，必須注意以下事項：
1.保持個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃同社會發(fā)展規(guī)劃一致。
2.保持個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃同企業(yè)（組織）發(fā)展目標一致。
3.結合自身特點和技能、素質，進行個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。
4.學會不斷學習，不斷修正完善自己的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。
5.樹立自強不息，不斷進取，永不放棄的信念。
6.保持充沛的精神面貌，果斷跳出職業(yè)挫折甚至失敗的陰影。
7.及時調整。
總之，個人的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，要順應社會（企業(yè)、組織）、家庭、個人的階段發(fā)展現(xiàn)狀，及時進行修訂、完善，實現(xiàn)完美的個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。

　　重要的是你怎么看待你的工作，而不是這份工作是怎樣的，有能力的人，可以把一份很普通的工作做得很出色;沒有能力的人，就算有一份很好的工作也可能做得很差勁?，F(xiàn)在對你最重要的不是工資，而是你學以至用，增長經(jīng)驗的時候。現(xiàn)在是你的一個成長的階段，機會是給有準備的人的，好好的把握機會吧

　　將上述目標進行拆分，將外職業(yè)生涯目標(工作內容、職務、工作環(huán)境、收入、工作地點等)對應轉換為內職業(yè)生涯目標(觀念、掌握知識、心理素質、工作能力、工作成果、處理與其他人生活動關系等)。之后進行查漏補缺，適當時間完成適當任務。